5Organisation und Organisationsgestaltung
Zusammenfassung
Das fünfte und letzte Kapitel beschreibt die generellen organisatorischen Grundlagen eines Unternehmens. Dazu zählen neben den Kriterien für die Wahl der Strukturform auch das Modell einer Kernstruktur für die Geschäftseinheiten sowie verschiedene Ausprägungen für eine leistungsfähige Enabling-Struktur. Ein besonderes Augenmerk liegt auch in der Beschreibung des Veränderungspotenzials, das die Digitalisierung mit sich bringt. Weiterführende Organisationsansätze wie das Shared Service Center, das Outsourcing, Near- und Offshoring-Ansätze sowie Ausführungen zum Change Management runden das Kapitel ab. Damit liefert das fünfte Kapitel:
−Aussagen zu klassischen und modernen Organisationsformen. ...
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