Théorie et pratique de l'audit interne

Cinquième partie

Comment s’organiser

Organiser l’audit interne ce n’est pas seulement organiser le service d’audit interne, mais c’est aussi organiser le travail et gérer les compétences. À la limite, d’ailleurs, le service peut ne pas exister : le Professeur ROUGIER a très bien montré¹ que la fonction d’audit peut ne pas être enfermée dans une structure et s’exercer, de façon universelle, en dehors de toute organisation spécifique. À dire vrai, ce cas de figure, parfaitement concevable au plan des idées, mais un peu théorique quant à sa réalisation, encore que réalisable dans certains cas précis (cf. 3^e partie, chapitre 6) ne doit pas faire oublier que le développement de la fonction s’est réalisé avec l’extension des structures d’audit et ...