Einleitung

Bei [modernem] Organisationsdesign geht es um die Gestaltung für kollaborative Technologien, für die Stimme der Kundschaft.

Naomi Stanford, Guide to Organization Design

Teams befinden sich ständig im Wandel, aber sie sind auch Ihre beste Chance, kontinuierlich und nachhaltig Wertschöpfung zu erzielen, indem Sie sie auf das Geschäft ausrichten. Idealerweise sollten Teams langlebig und autonom sein und über engagierte Teammitglieder verfügen. Teams leben jedoch nicht in Isolation. Sie müssen verstehen, wie und wann sie miteinander interagieren. Und diese Teaminteraktionen müssen sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln, um die verschiedenen Phasen der Entwicklung und Umsetzung zu unterstützen, die Produkte und Technologien während ihrer ...

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