Selbstorganisierte Teams führen

6 Führungskompetenz: Verändern

»The Times They Are a-Changin’«, intoniert Bob Dylan bereits 1964, um von drohenden Gefahren zu singen, vom Verschwinden der alten Ordnung und von der Notwendigkeit, die Augen offen zu halten. Tatsächlich haben wir in den letzten 50 Jahren enorme Veränderungen erlebt. Gleichzeitig haben wir festgestellt, dass die Fähigkeit, mit den sich wandelnden Zeiten zu gehen, zu einer Kernkompetenz geworden ist: sowohl für die Lebensführung im Allgemeinen als auch für die Führung von Unternehmen im Besonderen.

Veränderung ist eben längst nicht mehr etwas, was man so lange wie möglich aufschieben kann. Heutzutage gehört das Verändern zu jedermanns Standardprogramm. Was bedeutet das nun für das Führen selbstorganisierter Teams? ...