Un monde de performances ?
Pour en parler, l’entreprise utilise souvent la métaphore du sport, expérimentant chaque jour les limites propres aux indicateurs quant à leur capacité à témoigner du travail propre au cœur de la dirigeance. Les valeurs attachées communément au sport illustrent les attributs de la performance qui sont recherchés parmi d’autres : le dépassement de soi, le travail individuel mais valorisé plus encore celui de l’équipe, la réalisation de soi, la motivation intrinsèque, etc. De même, l’analogie entre le rôle du coach d’une équipe sportive et celui d’une équipe dirigeante dans l’entreprise, souvent utilisée, démontre cette volonté et cette recherche d’étalonnage.
La compétition « quand elle est aussi bien codifiée qu’en ...
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