Performance des comités éxécutifs

Les mondes invisibles de l’entreprise

Au-delà ou en deçà de la prééminence d’un discours établi sur la force de la rationalité économique et collective, il nous apparaît important d’analyser le foisonnement des logiques d’action, de recherche de performance à l’œuvre au sein de l’entreprise : celles qui nous sont facilement visibles et celles qui nous sont plus invisibles. L’idée est d’explorer les mondes invisibles de l’entreprise qui, à l’abri des mondes officiels et visibles, et en filigrane, organisent la vie de cette dernière¹ et probablement influencent sa performance. En effet, appréhender la réalité sociale plurielle, mouvante de l’entreprise, comme corps multiforme, s’avère délicat. Dans l’entreprise coexistent plusieurs logiques qui ...