Fazit
Durch den demografischen Wandel wird das Personalcontrolling immer wichtiger. Generell gewinnt das Thema Personalentwicklung an Bedeutung. Die in diesem Kapitel erarbeiteten Lösungen geben Ihnen flexible Möglichkeiten der Personalplanung an die Hand. Alters- und Betriebszugehörigkeitsstruktur können Sie nun mit einem überschaubaren Aufwand erstellen und präsentationsfähig aufbereiten.
Sie haben mit der Funktion Häufigkeit() eine Matrixfunktion kennen gelernt, die sich durch die Eingabe über einen Zellbereich von den anderen Funktionen unterscheidet. So lassen sich z. B. die Altersklassen flexibel zu Gruppen zusammenfassen.
Auch die Übergangsregelung für den Rentenzugang lässt sich mit Excel darstellen. Dadurch kann eine Nachfolgeplanung komfortabel ...
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