Erstellen einer Altersstrukturanalyse
Eine Altersstrukturanalyse ist ein hilfreiches Instrument, um systematisch die gegenwärtige und zukünftige betriebliche Altersstruktur zu ermitteln. Die aktuelle Gesamtaltersstruktur des Unternehmens lässt sich in wenigen Minuten erstellen. Hierzu ist ein Export der Personalnummer und des Geburtsdatums aus dem Entgeltabrechnungssystem ausreichend.
Die Betrachtung der Altersstruktur des Gesamtunternehmens ist dabei weniger aussagekräftig als die detaillierte Analyse auf Bereichs-, Abteilungs- oder Kostenstellenebene. Hierbei zeigt sich, ob auch innerhalb der einzelnen Organisationseinheiten eine ausgewogene Altersstruktur vorliegt. Personalwirtschaftliche Herausforderungen, wie z. B. der Aufbau eines Wissensmanagements, ...
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