Capítulo 6. El botón
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Tener la cabeza bien puesta y las respuestas a las preguntas bien construidas es sólo la mitad del juego. Una entrevista es un intercambio de información, y la primera y mejor forma de estropearlo es olvidar que es tan importante para ti recabar información como darla.
Puede que realmente necesites este trabajo, y esto puede darte la impresión de que el flujo constante de personas que te están interrogando llevan la voz cantante. Y sí, si les dejas, lo harán, pero mientras ellos necesitan aprender sobre ti, tú necesitas aprender sobre ellos. Tienes que descubrir a su Botón.
Criaturas y estructura
Antes de empezar a pulsar botones, necesitas algo de contexto en forma de la lista de la entrevista. Algunos empresarios no quieren compartir esto hasta que estés en el edificio, pero incluso en ese caso, puedes dedicar unos minutos a calcular tu jornada.
¿Quién habla contigo? ¿Es sólo tu grupo de iguales? Vale, entonces ésta es la ronda nº 1, y si las cosas van bien, habrá otra ronda. ¿Es todo el organigrama? Bueno, parece que estás haciendo una entrevista en una startup y estarás expuesto a todo el negocio. Impresionante.
Lo siguiente que debes discernir es si el programa de entrevistas de es estructurado o no estructurado. Es probable que esto no resulte obvio hasta que hayan comenzado las entrevistas.
En una entrevista estructurada , cada persona ...
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