1COMMENT CONSTRUIRE UNE RELATION HIÉRARCHIQUE COMPRÉHENSIVE, EXIGEANTE ET EXPLICITE ?
Aujourd’hui, les relations entre patrons et collaborateurs sont probablement l’enjeu central du bon fonctionnement de l’administration des années 2010. Bien sûr, les responsables d’encadrement ont été abondamment formés au management au cours des dernières années : l’importance des relations humaines n’a plus de secret pour eux, et certains sont devenus experts en technique et jargon managérial.
Mais ça ne suffit pas. Alors qu’on attendrait dialogue, confrontation, voire conflits sur les nouvelles formes d’organisation du travail, sur la nécessité d’en faire plus et mieux, on est surpris de trouver encore aujourd’hui trop de situations de fuite devant le commandement, ...
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