L'entretien d'embauche

Une tenue à l’image de l’entreprise

« Il faut être prêt à assumer qui on est par sa tenue, car si c’est un signe qui vous différencie, l’entreprise ne manquera pas de vous en parler », précise Denis Mayer, qui a vu un jour une candidate être questionnée sur le choix d’un tailleur vert, qui la différenciait des autres, tous gris ou noirs. Pour préparer votre garde-robe, n’hésitez pas à vous poster à la sortie de l’entreprise, afin de repérer si les salariés évoluent en jean ou en costume trois pièces. « Une présentation impeccable est importante, car le candidat véhiculera ensuite l’image de l’entreprise. Mieux vaut en faire trop que pas assez », précise Marlène Ribeiro. Sur le port de la cravate, les avis divergent. Dans le secteur de la finance ...