Transparence et anticipation
Préparez-vous également à répondre aux objections concernant votre manque d’expérience ou à justifier des « trous » dans votre CV. Jeune diplômé, mettez en valeur vos participations associatives, jobs d’été, etc. Si vous ne pouvez pas imaginer toutes les objections qui vous seront faites, repérez vos points faibles et les écarts entre votre profil et le poste. Ensuite, chaque sujet doit être abordé sur le même ton, sans familiarité excessive ni franchise démesurée. Restez naturel, et surtout ne trichez pas sur vos expériences. La majorité des cabinets de recrutement et entreprises vérifient et réclament certificats de travail, diplômes et références. « Mentir est la pire des erreurs. Dans notre métier de recruteur, ...
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