Personnages
Vous devez rapidement savoir à qui vous avez affaire, car quel que soit votre recruteur, son temps est souvent précieux. Il faut donc vous adapter vite pour répondre au mieux à ses attentes. « L’entretien est un jeu interactif dans lequel il faut avoir très vite cerné son interlocuteur, pour savoir comment il fonctionne, quel est son rôle dans l’entreprise et dans le processus de recrutement, pour connaître son poids dans la décision finale », explique Denis Mayer. Comme dans toute bataille, apprenez à jauger l’adversaire !
Le profil de votre ou de vos interlocuteurs comme l’organisation du recrutement dépendent souvent du type d’entreprise qui recrute et du niveau de responsabilité du poste. Au sein de l’entreprise, votre interlocuteur ...
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