Décor et nombre d’actes
Dans un entretien classique, la durée moyenne de l’échange est de quarante-cinq minutes à une heure et la scène se tient dans un bureau ou une salle de réunion, au sein de l’entreprise ou d’un cabinet de recrutement. Ce décor est « neutre ». Ce type d’entretien s’organise généralement en deux phases :
La phase dite de « présentation » : votre interlocuteur vous demande de vous présenter, puis vous questionne sur votre parcours. Dans une seconde phase, le poste est présenté en détail et la discussion se poursuit pour vérifier l’adéquation (partielle ou totale) de votre candidature à ce poste. Plus le niveau de responsabilité est élevé, ou le poste complexe, plus le nombre d’entretiens augmente, tout comme leur durée. Un ...
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