Fiche n° 3
Répétez avec zèle
Les recruteurs sont unanimes : « La pire des erreurs en entretien est un candidat qui ne se connaît pas. » Vous cherchez dans vos souvenirs ce que vous avez bien pu apprendre lors de ce stage et ne vous rappelez plus quelle était la taille de votre équipe ? Il est trop tard pour reprendre le fil, vous êtes sur scène et il n’y a aucun souffleur à l’horizon ! « Quand le candidat se connaît bien, il n’y a aucun problème ni stress en entretien ! Comme vous « connaissez votre leçon », vous êtes capable de vous placer tout de suite en position d’écoute. C’est le recruteur qui est alors demandeur », précise Alain Loosveldt, consultant RH et responsable d’ACV Consulting. Pour apprendre à mieux vous connaître, il est essentiel ...
Get L'entretien d'embauche now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
