KAPITEL 16
Organisation und Unternehmenskultur
Die Kultur verspeist eine Strategie schon zum Frühstück.
– Peter Drucker
In Teil I habe ich Data Mesh als »einen dezentralen soziotechnischen Ansatz für die Bereitstellung, den Zugriff und die Verwaltung von analytischen Daten in komplexen und großen Umgebungen – innerhalb eines Unternehmens oder organisationsübergreifend« vorgestellt.
In diesem Kapitel konzentriere ich mich auf den sozialen Aspekt dieses soziotechnischen Ansatzes. Ich werde auf die Veränderungen eingehen, die Data Mesh für die Rollen, Verantwortlichkeiten, Motivationen und den Umgang miteinander mit sich bringt.
Ich werde auf die wichtigsten organisatorischen Entscheidungen eingehen, die für die Einführung von Data Mesh ausschlaggebend ...
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