11Hochleistungsteams
Teil eines herausragenden Teams zu sein ist eine zutiefst befriedigende Erfahrung. Wir erreichen großartige Ergebnisse. Wir schaffen starke Bindungen und Erinnerungen. Wir bauen Vertrauen auf. Verantwortung wird leicht übernommen und wir teilen Führung ganz selbstverständlich. Wer so etwas schon erlebt hat, möchte meistens mehr davon.
Teil eines schlecht funktionierenden Teams zu sein ist dagegen eine frustrierende Erfahrung. Ergebnisse werden nicht erreicht. Unsere Beziehungen verschlechtern sich oder zerbrechen. Vertrauen schwindet. Verantwortung wird vermieden. Und wir kämpfen um Führung und Richtung oder wir vernachlässigen sie.
In unseren Schulungen führen wir häufig Simulationen durch, um den Teilnehmern Trainingskonzepte ...
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